行业思考朝阳癫痫病治疗方法 电工误人

电工这个队伍不可谓不大，人才也不缺乏，各行各业几乎都有电工的身影，但电工真正的做到管理层的却少之又少。有人说电工是搞技术的，对管理不感兴趣，志不在此，这样说其实有些片面，其根源还是在与电工的职业性质。绝不能否认电工行业里存在很多被耽误的人才，因为电工“误人“已经被很多同行所验证。首先，电工是个需要不断学习的职业，可以说干到老学到老，虽说好多同崇左治疗癫痫病的专科医院行拿着不太对称的薪酬柳州癫痫专科，但只要还在这个行业，就有学不尽的东西，正因为如此，好多同行根本没有精力或懒得再去钻人情世故，留心生产管理，慢慢的随着技术的精进，职业的宽度其实在变窄。其次，电工这个职业，给好多人的印象是清闲混日，因为电工不像一线工人那样一直在忙，所以给很多人错觉，认为电工一般都很赖，虽然事实并不是这样，但先入为主的第一印象很难改变，所以，很难有领导认命“懒人“作为管理人员。还有，就是电工工资在企业里一直不高，如果提为管理人员，工资一下提高太多，成为一些忌才之人心里过不去的坎，心态有治疗癫痫病的偏方吗不好的人总感觉电工如果一下成了管理人员，有种平步青云的感觉，难与接受。也正因为电工出管理太难，太少，管理层少有人真正了解电工行业，管理层对电工职业了解更多是浮与表面，才一定程度上造成电工这个职业被认可度低，薪资相对滞后， 说了这些，同行们有没有感觉自己是被电工耽误了呢！ 当然，这也不是绝对的，有一部分同行还是做的很好的。