如何让加薪变得理所当然（一）

当你明白了工作的意义和责任，并能保持自动自发的工作态度时，你会发现，加薪不再是奢望，升职也不再遥远，而工作带给你的回报也远远不止这些。

随着多元经济的快速发展，我们的社会到处充满了机遇和挑战。受社会环境的影响，我们的企业也要时刻准备着经历从峰尖到浪底的的历练。企业要生存，就要靠每一个员工主动进取，北京癫痫治疗正规医院时刻与企业的长期目标保持步调一致，创造出不凡的业绩。

我曾含四项基本原则，其中重要的一项原则就是要招聘最好的和最聪明的，什么样的是 最好的和最聪明的呢？简单的来概括就是：聪明智慧、可塑性强。他们要找的不一定昆明癫痫病专科医院是某一方面的专家，但一定要是一个学习快手，这个学习快手要能在短时间内不依赖公司的培训，而主动学习关于工作范围的知识，来提高自身的技能。需要&quo癫痫病的治疗方法t;主动进取的员工，是老板们共同的心声。

成功学的创始人拿破仑希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。她的主要工作就是听拿破仑 希尔口述，记录信的内容。

有一天，拿破仑希尔口述了下面这句格言：记住内而且也没有报酬的工作。

她开始研究，这些信回复得跟拿破仑青海癫痫病医院 希尔自己所能写的完全一样好，有时甚至更好。

她一直保持着这个习惯，直到拿破仑希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑希尔开始找人来补这位男秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。实际上，在拿破仑希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接受了这项职位。

这位年轻小姐的办事效治疗癫痫病的方式率太高了，因此也引起其他人的注意，很多更好的职位对她虚位以待。对这件事拿破仑希尔实在是束手无策，因为她使癫痫的治疗方法有哪些山东有多少治疗癫痫医院自己变得对北京高科治疗癫痫医院拿破仑希尔极有价值，她的价值还不止于她的工作，更在于她的进取心和愉快的精神，她给公司带来了和谐和美好。因此，拿破仑希尔不能冒失去她做自己的帮手的风险，不得不多次提高她的惠济军海医院详细地址薪水，她的佣金达到她当初来拿破仑希尔这儿当一名普通速记员的4倍。

有的人虽然也很治疗癫痫病最有效的办法勤奋，但他总是在被动的工作，机械的完成任务，这样工作很难做出成就；而这位速记员面对上司交代的任务，总是能积极主动的创造性的完成，最后超出上司的期望，给上司带来惊喜，以至于老板不得不多次提高她的薪水。她的做事方法告诉我们：无论做什么事情，都不要懒得动脑筋，多想一点会使你受益匪浅。对于一个能在工作中主动发现问题，解决问题的员工，老板没有理由不加薪，没有理由不重用他。

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